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武漢出臺激勵關愛新措施 戰“疫”一線社區工作者可安排輪休

  • 2020年03月06日
  • 來源: 長江日報
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  “街道社區在不影響正常防控工作的前提下,合理安排社區工作者輪休,輪休時間可按1-3天掌握。”近日,武漢市委組織部印發通知,就關于進一步激勵關愛疫情防控一線社區工作者明確具體措施。

  組織下沉干部與社區工作者組成“AB崗”

  武漢市委組織部介紹,全市社區工作者勇挑重擔、沖鋒在前,在切斷疫情擴散蔓延渠道,構筑疫情防控人民防線中發揮了重要作用。當前,全市疫情防控正處在最吃勁的關鍵階段,出臺一系列措施激勵關愛戰“疫”一線社區工作者,將進一步鼓舞士氣、激勵斗志。

  為減負疏壓,通知提出,街道社區應組織下沉干部與社區工作者組成“AB崗”,在社區工作者輪休期間,由結對下沉干部接替處理日常事務。對因疫情防控需要,無法回家休息的社區工作者,街道社區可協調社區周邊酒店,為社區工作者提供必要休息場所,并做好飲食、基本生活用品等保障。在“武漢微鄰里”公眾號開辟社區工作者心理咨詢專區,整合高校、團委、婦聯等部門心理援助服務資源,通過網絡、電話等方式,為社區工作者提供心理援助服務,及時緩解疏導心理壓力。

  參與疫情防控的社區工作者可獲武漢旅游年卡

  《通知》關心關愛社區工作者身體健康,明確提出,疫情結束后,各區及時組織參與疫情防控工作的社區工作者開展健康體檢。對感染新冠肺炎康復的社區工作者,各區可在疫情結束后,統籌安排休假療養。向參與疫情防控的社區工作者發放武漢旅游年卡。

  《通知》明確慰問和保障措施,將對從事防控工作時,感染新冠肺炎、發生事故傷害或患病的社區工作者,依法認定為工傷的;對因工傷去世的,以市管黨費進行慰問。同時,實施專項保險保障計劃。還應以區為單位為社區工作者單獨或集中購買大病救助險、意外傷害險等,提高社區工作者人身安全與健康保障水平。

  《通知》提出,2020年度社區工作者考核優秀等次比例提高至40%,并重點向防疫工作中表現優秀者傾斜。對表現突出并受到市級以上表揚、表彰的,直接評為優秀等次,不受名額比例限制。

  表現突出受到市級以上表揚表彰的干部可直接評優

  《通知》加大正面激勵,將組織基層事業單位專項招聘疫情防控一線社區工作者,表現突出的可放寬年齡、學歷等條件。對表現突出的社區黨組織書記(居委會主任),以及獲得區委區政府以上表彰的社區工作者,可采取面試和考核相結合的方式進行招聘。還將出臺社區工作者管理辦法,明確社區工作者身份定位、崗位等級序列,按照總體不低于上年度城鎮單位就業人員平均工資水平的標準,合理設定社區工作者薪酬待遇,并建立動態增長機制。

  《通知》還提出,應深入挖掘、總結宣傳在疫情防控中涌現出的先進社區工作者典型和感人事跡,進行表揚、表彰,營造關心關愛社區工作者的濃厚氛圍。

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武漢出臺激勵關愛新措施 戰“疫”一線社區工作者可安排輪休

  “街道社區在不影響正常防控工作的前提下,合理安排社區工作者輪休,輪休時間可按1-3天掌握。”近日,武漢市委組織部印發通知,就關于進一步激勵關愛疫情防控一線社區工作者明確具體措施。

  組織下沉干部與社區工作者組成“AB崗”

  武漢市委組織部介紹,全市社區工作者勇挑重擔、沖鋒在前,在切斷疫情擴散蔓延渠道,構筑疫情防控人民防線中發揮了重要作用。當前,全市疫情防控正處在最吃勁的關鍵階段,出臺一系列措施激勵關愛戰“疫”一線社區工作者,將進一步鼓舞士氣、激勵斗志。

  為減負疏壓,通知提出,街道社區應組織下沉干部與社區工作者組成“AB崗”,在社區工作者輪休期間,由結對下沉干部接替處理日常事務。對因疫情防控需要,無法回家休息的社區工作者,街道社區可協調社區周邊酒店,為社區工作者提供必要休息場所,并做好飲食、基本生活用品等保障。在“武漢微鄰里”公眾號開辟社區工作者心理咨詢專區,整合高校、團委、婦聯等部門心理援助服務資源,通過網絡、電話等方式,為社區工作者提供心理援助服務,及時緩解疏導心理壓力。

  參與疫情防控的社區工作者可獲武漢旅游年卡

  《通知》關心關愛社區工作者身體健康,明確提出,疫情結束后,各區及時組織參與疫情防控工作的社區工作者開展健康體檢。對感染新冠肺炎康復的社區工作者,各區可在疫情結束后,統籌安排休假療養。向參與疫情防控的社區工作者發放武漢旅游年卡。

  《通知》明確慰問和保障措施,將對從事防控工作時,感染新冠肺炎、發生事故傷害或患病的社區工作者,依法認定為工傷的;對因工傷去世的,以市管黨費進行慰問。同時,實施專項保險保障計劃。還應以區為單位為社區工作者單獨或集中購買大病救助險、意外傷害險等,提高社區工作者人身安全與健康保障水平。

  《通知》提出,2020年度社區工作者考核優秀等次比例提高至40%,并重點向防疫工作中表現優秀者傾斜。對表現突出并受到市級以上表揚、表彰的,直接評為優秀等次,不受名額比例限制。

  表現突出受到市級以上表揚表彰的干部可直接評優

  《通知》加大正面激勵,將組織基層事業單位專項招聘疫情防控一線社區工作者,表現突出的可放寬年齡、學歷等條件。對表現突出的社區黨組織書記(居委會主任),以及獲得區委區政府以上表彰的社區工作者,可采取面試和考核相結合的方式進行招聘。還將出臺社區工作者管理辦法,明確社區工作者身份定位、崗位等級序列,按照總體不低于上年度城鎮單位就業人員平均工資水平的標準,合理設定社區工作者薪酬待遇,并建立動態增長機制。

  《通知》還提出,應深入挖掘、總結宣傳在疫情防控中涌現出的先進社區工作者典型和感人事跡,進行表揚、表彰,營造關心關愛社區工作者的濃厚氛圍。


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